📅 최종 업데이트: 2025년 6월 19일 ⚠️ 2025년 합격선은 공고가 나오면 업데이트할 예정입니다.
9급 일반행정직 공무원을 준비하고 계신가요? 매년 수많은 사람들이 도전하는 시험이지만, 지역마다 선발 규모와 지원자 수가 천차만별입니다. 서울처럼 경쟁이 치열한 곳이 있는가 하면, 상대적으로 여유로운 지역도 있죠. 확률적으로 많이 뽑고 적게 몰리면 합격선이 낮아지고, 그 반대라면 높아질 수밖에 없습니다. 이 글에서는 2025년 지방자치단체별 9급 일반행정직 공무원 경쟁률과 합격선(커트라인)을 종합적으로 분석해드리겠습니다.
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또한, 2025년부터 공무원 시험 개편이 된다는 사실 알고 계셨나요? 과거 기출문제 뿐만 아니라, 출제 기조 전환 예시 문제도 풀어보시기 바랍니다.
첫 번째 이유는 진입장벽이 낮다는 점입니다. 법이나 세무 같은 특정 전공이나 자격증이 필요한 직렬과는 달리, 일행직은 전공에 관계없이 누구나 응시할 수 있습니다. 고등학교 졸업자부터 대졸자까지, 만 18세 이상이면 모두 도전 가능한 시험이죠. 시험과목도 국어, 영어, 한국사, 행정법총론, 행정학개론으로 구성되어 있어, 비교적 쉽게 공부를 시작할 수 있습니다.
2. 채용 인원
두 번째는 매년 안정적인 채용 규모입니다. 지자체 소수 직렬의 경우, 선발 인원이 1~2명 혹은 아예 없는 경우도 있습니다. 하지만 일반행정직은 무조건 선발을 합니다. 그것도 많이. 그래서 채용하지 않는 상황을 걱정할 필요가 없습니다. 꾸준한 채용이 있기 때문에, 시험 점수만 잘받는다면, 일자리는 따 놓은 당상이죠. 하지만 선발 인원이 많다고 하더라도 합격선이 높은 편에 속하기 때문에 80점 이상은 무조건 득점해야 합격 가능성이 있습니다.
3. 영향력
세 번째는 승진이 잘 되고, 영향력이 있다는 것입니다. 일반행정직은 워낙 인원이 많다 보니 조직 내에서도 영향력이 큽니다. 승진 기회도 많고, 관리직으로 올라갈 수 있는 길이 비교적 넓게 열려 있습니다. 조직 내에서의 역할이나 비중이 큰 만큼, 실질적인 성장 가능성도 높은 셈이죠.
4. 인사 발령
네 번째는 업무의 다양성과 부서 이동의 유연성입니다. 초반에는 민원업무 등 상대적으로 힘든 부서에 배치될 수 있지만, 순환 근무 제도가 잘 마련되어 있어 일정 기간(보통은 2~3년 정도) 후 도서관, 감사실, 정책부서 등 다양한 부서로 이동할 수 있습니다. 다양한 업무를 경험하면서 업무의 지루함도 줄이고, 자신에게 맞는 분야를 찾는 데도 도움이 됩니다.
5. 네트워크
마지막으로 동기들과의 네트워킹입니다. 일반행정직은 같은 기수 동기가 많은 만큼, 서로 정보를 주고받고 정서적으로도 의지가 됩니다. 혼자 일하는 것보다 함께 성장할 수 있는 분위기라는 점에서 큰 장점이죠. 반면 소수직렬은 동료 수가 적어 이런 부분이 다소 외롭다는 이야기도 종종 나옵니다.
물론 최근에는 공무원에 대한 인식이 많이 달라졌습니다. 특히 MZ세대들 사이에서는 예전처럼 무조건적인 선호직업은 아니라는 평가가 나오고 있어요. 실제로 힘들게 공부해서 합격한 후에도 기대했던 것과 다른 현실에 실망해서 자진 퇴사(의원 면직)하는 젊은 공무원들이 늘어나고 있다고 합니다.
단순히 ‘안정적이다’, ‘철밥통이다’라는 이유만으로 시험 준비를 시작하기보다는, 공무원이라는 직업이 정말 본인의 성향과 가치관에 맞는지 충분히 고민해보는 것이 중요합니다. 이 직업의 업무 특성, 조직 문화, 승진 체계 등을 미리 파악하고 자신이 그 환경에서 만족스럽게 일할 수 있을지 신중하게 판단해보시기 바랍니다.
퇴사 공무원 60% 저연차…인천시, 3단계 조직 적응 프로그램 도입
인천시가 새내기 공무원들의 공직사회 조기 정착과 만족도를 높이기 위해 체계적·단계적인 조직 적응 프로그램을 운영한다.
11일 시에 따르면 지난해 스스로 퇴사한 인천시 공무원 37명 중 재직 5년 미만 신규 공무원이 59.4%(22명)를 차지한 것으로 나타났다. 이는 2022년 72.9%(37명 중 27명), 2023년 70.7%(41명 중 29명)보다는 다소 낮아진 것이지만 여전히 높은 비율이다.
“2025년 9급 일반행정직 공무원 경쟁률 및 합격선(커트라인)”에 대한 2개의 생각