간호사로 근무하면서 3교대와 힘든 병원 생활에 지치셨나요? 안정적인 공직 생활을 꿈꾸며 8급 간호직 공무원을 준비하고 계신다면, 가장 궁금한 것이 바로 경쟁률과 합격선일 겁니다. 2025년 시험 결과를 바탕으로 지역별 경쟁률과 커트라인을 상세히 분석해드리겠습니다.
간호직 공무원 개요
간호직 공무원은 일반 공무원과 달리 9급이 아닌 8급부터 시작하는 기술직 공무원입니다. 간호사 면허만 있다면 무경력자도 지원할 수 있으며, 매년 꾸준히 채용 공고가 나오는 편입니다.
주요 근무지는 보건소, 보건지소, 시립병원 등이며, 3교대 없이 규칙적인 근무가 가능해 많은 간호사들이 선호하고 있습니다. 시험과목은 국어, 영어, 한국사, 간호관리학, 지역사회간호학 5과목으로 구성되어 있습니다.
간호직 공무원에 대한 더 자세한 정보는 8급 간호직 공무원 시험 과목, 응시자격, 하는 일에서 확인하실 수 있습니다.
8급 간호직 공무원 경쟁률 (2025년)
| 지역 | 임용기관 | 경쟁률 |
|---|---|---|
| 서울특별시 | – | 9.9 |
| 경기도 | 수원시 | 13.2 |
| 용인시 | 12.7 | |
| 화성시 | 10.2 | |
| 성남시 | 8.8 | |
| 부천시 | 14 | |
| 남양주시 | 9.5 | |
| 평택시 | 11 | |
| 시흥시 | 11 | |
| 양주시 | 24.5 | |
| 오산시 | 7 | |
| 양평군 | 7 | |
| 경기도 (장애인) | 시흥시 | 2 |
| 광명시 | 2 | |
| 연천군 | 0.5 | |
| 인천광역시 | 시·구 | 8.9 |
| 강화군 | 6 | |
| 강원도 | 춘천시 | 11.5 |
| 동해시 | 9 | |
| 삼척시 | 11 | |
| 홍천군 | 3 | |
| 횡성군 | 14 | |
| 영월군 | 10 | |
| 평창군 | 6 | |
| 철원군 | 3.5 | |
| 화천군 | 6 | |
| 양구군 | 3 | |
| 고성군 | 8 | |
| 양양군 | 6.3 | |
| 강원특별자치도 | 6.5 | |
| 충청남도 | 보령시 | 4.2 |
| 아산시 | 25 | |
| 서산시 | 12 | |
| 논산시 | 6.2 | |
| 계룡시 | 15 | |
| 당진시 | 17 | |
| 금산군 | 6.3 | |
| 부여군 | 2.8 | |
| 서천군 | 6.3 | |
| 홍성군 | 16 | |
| 예산군 | 9.7 | |
| 태안군 | 7.3 | |
| 대전시 | 일반 | 17 |
| 장애 | 지원없음 | |
| 충청북도 | 청주시 | 26 |
| 충주시 | 10.3 | |
| 보은군 | 5 | |
| 옥천군 | 6.7 | |
| 영동군 | 10.7 | |
| 음성군 | 5.8 | |
| 단양군 | 4 | |
| 부산광역시 | – | 27.05 |
| 울산광역시 | – | 선발인원 없음 |
| 대구광역시 | – | 선발인원 없음 |
| 경상북도 | 경주시 | 37 |
| 김천시 | 23.2 | |
| 안동시 | 28 | |
| 상주시 | 10.8 | |
| 문경시 | 7.3 | |
| 청송군 | 8.3 | |
| 영양군 | 6.5 | |
| 영덕군 | 16 | |
| 청도군 | 22 | |
| 고령군 | 24 | |
| 봉화군 | 7.5 | |
| 울릉군 | 7.5 | |
| 경상남도 | 창원시 | 35.8 |
| 진주시 | 20.4 | |
| 통영시 | 4 | |
| 사천시 | 10.7 | |
| 거제시 | 13.7 | |
| 양산시 | 22 | |
| 고성군 | 3 | |
| 남해군 | 4 | |
| 하동군 | 7.5 | |
| 함양군 | 4 | |
| 거창군 | 10 | |
| 전라남도 | 목포시 | 20 |
| 여수시 | 15 | |
| 광양시 | 37 | |
| 곡성군 | 19 | |
| 구례군 | 10 | |
| 고흥군 | 10 | |
| 장흥군 | 8 | |
| 해남군 | 8 | |
| 영암군 | 19.3 | |
| 무안군 | 13 | |
| 진도군 | 7 | |
| 전라남도 | 19 | |
| 도 일괄 [간호(장)] | 2 | |
| 광주광역시 | – | 선발인원 없음 |
| 전라북도 | 군산시 | 19 |
| 정읍시 | 13.8 | |
| 남원시 | 13.8 | |
| 진안군 | 6 | |
| 장수군 | 5.7 | |
| 임실군 | 12.6 | |
| 제주도 | 도일괄 | 12.67 |
| 세종시 | – | 선발인원 없음 |
2025년 8급 간호직 공무원 경쟁률을 분석한 결과, 지역별로 상당한 차이를 보였습니다. 가장 치열한 경쟁을 보인 지역은 경주시와 광양시로 37:1의 높은 경쟁률을 기록했습니다.
경쟁률이 높은 지역들을 살펴보면 창원시 35.8:1, 안동시 28:1, 부산광역시 27.05:1 순으로 나타났습니다. 이들 지역은 대부분 생활 여건이 좋거나 접근성이 뛰어난 곳들입니다.
반대로 경쟁률이 낮은 지역은 주로 농촌 지역에 집중되어 있습니다. 부여군 2.8:1, 고성군 3:1, 홍천군 3:1 등이 상대적으로 낮은 경쟁률을 보였습니다. 특히 장애인 전형의 경우 연천군이 0.5:1로 가장 낮았습니다.
주목할 점은 서울특별시의 경쟁률이 9.9:1로 다른 대도시에 비해 상대적으로 낮았다는 것입니다. 서울시는 거주지 제한이 없어 전국 어디서든 지원할 수 있음에도 불구하고, 부산(27.05:1)이나 경북 주요 도시들보다 낮은 경쟁률을 보였습니다.
8급 간호직 공무원 합격선 커트라인 (2025년)
| 지역 | 임용기관 | 합격선 (양성평등) |
|---|---|---|
| 서울특별시 | – | 90 (87) |
| 경기도 | 수원시 | 93 |
| 용인시 | 88 | |
| 화성시 | 92 (91) | |
| 성남시 | 76 | |
| 부천시 | 82 | |
| 남양주시 | 87 | |
| 평택시 | 93 | |
| 시흥시 | 88 | |
| 양주시 | 90 | |
| 오산시 | 78 | |
| 양평군 | 69 | |
| 경기도 (장애인) | 시흥시 | – |
| 광명시 | 80 | |
| 연천군 | – | |
| 인천광역시 | 시·구 | 86 |
| 강화군 | 77 | |
| 강원도 | 춘천시 | 85 |
| 동해시 | 79 | |
| 삼척시 | 75 | |
| 홍천군 | 66 | |
| 횡성군 | 64 | |
| 영월군 | 87 | |
| 평창군 | 74 | |
| 철원군 | 66 | |
| 화천군 | 86 | |
| 양구군 | 70 | |
| 고성군 | 78 | |
| 양양군 | 91 | |
| 강원특별자치도 | 75 | |
| 충청남도 | 보령시 | 85 |
| 아산시 | 91 | |
| 서산시 | 88 | |
| 논산시 | 83 (82) | |
| 계룡시 | 89 | |
| 당진시 | 85 | |
| 금산군 | 89 | |
| 부여군 | 68 | |
| 서천군 | 89 | |
| 홍성군 | 89 | |
| 예산군 | 87 | |
| 태안군 | 65 | |
| 대전시 | 일반 | 93 |
| 장애 | – | |
| 충청북도 | 청주시 | 84 |
| 충주시 | 78 | |
| 보은군 | 72 | |
| 옥천군 | 91 | |
| 영동군 | 77 | |
| 음성군 | 91 | |
| 단양군 | 79 | |
| 부산광역시 | – | 96 |
| 울산광역시 | – | 선발인원 없음 |
| 대구광역시 | – | 선발인원 없음 |
| 경상북도 | 경주시 | 95 |
| 김천시 | 95 | |
| 안동시 | 86 | |
| 상주시 | 92 | |
| 문경시 | 92 | |
| 청송군 | 89 | |
| 영양군 | 80 | |
| 영덕군 | 91 | |
| 청도군 | 95 | |
| 고령군 | 92 | |
| 봉화군 | 82 | |
| 울릉군 | 76 | |
| 경상남도 | 창원시 | 93 |
| 진주시 | 93 | |
| 통영시 | 73 | |
| 사천시 | 94 | |
| 거제시 | 93 | |
| 양산시 | 89 | |
| 고성군 | 90 | |
| 남해군 | 86 | |
| 하동군 | 90 | |
| 함양군 | 76 | |
| 거창군 | 91 | |
| 전라남도 | 목포시 | 94 |
| 여수시 | 93 | |
| 광양시 | 89 | |
| 곡성군 | 95 | |
| 구례군 | 81 | |
| 고흥군 | 92 | |
| 장흥군 | 88 | |
| 해남군 | 92 | |
| 영암군 | 93 | |
| 무안군 | 83 | |
| 진도군 | 86 | |
| 전라남도 | 92 | |
| 도 일괄 [간호(장)] | – | |
| 광주광역시 | – | 선발인원 없음 |
| 전라북도 | 군산시 | 92 |
| 정읍시 | 91 | |
| 남원시 | 91 | |
| 진안군 | 85 | |
| 장수군 | 93 | |
| 임실군 | 88 | |
| 제주도 | 도일괄 | 94 |
| 세종시 | – | 선발인원 없음 |
2025년 합격선 분석 결과, 지역별로 64점부터 96점까지 상당한 편차를 보였습니다. 부산광역시가 96점으로 가장 높은 커트라인을 기록했으며, 경주시, 김천시, 청도군, 곡성군이 95점으로 뒤를 이었습니다.
90점 이상의 고득점이 필요한 지역은 총 15곳으로, 주로 대도시나 선호도가 높은 지역들이었습니다. 이들 지역에 지원하려면 상당한 준비가 필요할 것으로 보입니다.
80점대 구간이 전체의 약 60%를 차지하며 가장 일반적인 커트라인 구간이었습니다. 대부분의 수험생들이 이 점수대에서 합격과 불합격이 갈리는 것으로 분석됩니다.
70점대 이하의 상대적으로 낮은 합격선을 보인 지역들은 주로 강원도 농촌 지역에 집중되어 있었습니다. 횡성군 64점, 태안군 65점, 홍천군과 철원군이 66점으로 가장 낮은 합격선을 보였습니다.
경쟁률과 합격선을 비교 분석해보면, 일반적으로 경쟁률이 높을수록 합격선도 높아지는 경향을 보입니다. 하지만 양주시처럼 경쟁률은 24.5:1로 높지만 합격선이 90점으로 상대적으로 낮은 예외적인 경우도 있어, 단순히 경쟁률만으로 판단하기보다는 종합적인 분석이 필요합니다.
맺음말
2025년 8급 간호직 공무원 시험 결과를 종합해보면, 지역 선택이 합격의 중요한 요소였음을 알 수 있습니다. 자신의 예상 점수에 맞는 지역을 선택하는 것이 무엇보다 중요합니다.
85점 이상의 고득점자라면 서울이나 인천 등 생활 여건이 좋은 지역을 노려볼 만하고, 75~84점 정도라면 강원도나 충남 일부 지역을, 70점 내외라면 농촌 지역을 중심으로 전략을 세우는 것이 현실적입니다.
무엇보다 경쟁률과 합격선을 함께 고려한 종합적인 분석을 통해 지원 전략을 수립하시길 바랍니다. 체계적인 시험 준비를 위해서는 8급 간호직 공무원 기출문제 분석이 필수적입니다. 간호사에서 공무원으로의 전환은 신중한 준비와 전략적 접근이 필요하지만, 충분히 도전해볼 만한 가치가 있는 선택입니다.